法定假日 加班费 计算如下： 劳动法 规章在节假日安吵正排员工 加班 的应当支付300%的 薪资 报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条规章，有下列情形之一的，用仿伏人单位应当按照下列标备碰携准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。