一、国家法定节假日加班费规定
国家法定节假日加班费规定：用人单位安排职工在法定休假日工作的，向其支付不低于工资的300%的工资报酬，并且在当天工作的加班费不能用补休来代替。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、国家法定节假日加班费分别哪几天
国家法定节假日加班费分别是以下几天：
1.春节；
2.清明节；
3.劳动节；
4.端午节；
5.中秋节；
6.国庆节等。
三、国家法定节假日双倍工资的规定
根据劳动法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。